1. Giấy phép lao động Việt Nam là gì?
Giấy phép lao động là cơ sở pháp lý để:
Người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam
Doanh nghiệp bảo lãnh ký hợp đồng lao động
Thực hiện các thủ tục liên quan như visa lao động (LĐ), thẻ tạm trú
Thời hạn: Tối đa 02 năm (có thể gia hạn theo quy định)
2. Đối tượng cần xin giấy phép lao động
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam với các vị trí:
Nhà quản lý
Giám đốc điều hành
Chuyên gia
Lao động kỹ thuật
📌 Áp dụng cho người làm việc tại doanh nghiệp, văn phòng đại diện, tổ chức, dự án tại Việt Nam.
3. Trường hợp được miễn giấy phép lao động
Một số trường hợp được miễn, ví dụ:
Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn công ty TNHH
Thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần
Kết hôn với công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam
Làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần/năm
⚠️ Dù được miễn, vẫn cần xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
4. Hồ sơ xin giấy phép lao động Việt Nam
Hồ sơ cơ bản gồm:
Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Hộ chiếu (sao y công chứng)
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 12 tháng)
Phiếu lý lịch tư pháp
Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc
Ảnh 4×6 nền trắng
📌 Giấy tờ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng.
5. Quy trình xin giấy phép lao động
Bước 1: Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định
Bước 3: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – TB&XH
Bước 4: Nhận kết quả giấy phép lao động
⏱️ Thời gian xử lý: Khoảng 7–10 ngày làm việc
6. Sau khi có giấy phép lao động
Người lao động nước ngoài có thể:
Xin Visa lao động (LĐ)
Xin Thẻ tạm trú từ 1–2 năm
Ký hợp đồng lao động hợp pháp tại Việt Nam
7. Dịch vụ giấy phép lao động tại HISPANO
HISPANO hỗ trợ trọn gói:
Tư vấn điều kiện & kiểm tra hồ sơ
Soạn hồ sơ xin giấy phép lao động
Hợp pháp hóa lãnh sự & dịch thuật
Xin visa lao động, thẻ tạm trú sau Work Permit
📞 Hotline – Zalo tư vấn miễn phí:
0899 103 686 – Ms Thảo
0912 308 805 – Ms Phi
